Mission des RH
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Pour remplir sa mission de contribuer au développement économique du canton, la BCN emploie plus de 300 personnes sur ses différents sites répartis sur l'ensemble du territoire cantonal.
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Contenu
Nos principaux atouts
- Notre caractère de proximité
- La qualité de notre service personnalisé
Notre succès dépend essentiellement des qualités professionnelles et humaines de l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs. C’est pourquoi nous attachons un intérêt primordial à la sélection, au développement, à l’encadrement et à la formation continue de tous ceux qui décident de faire carrière avec nous.
Nos objectifs
Les Ressources Humaines de la BCN ont pour objectifs principaux
- Attirer de la main-d'œuvre de qualité (politique de recrutement et d'engagement)
- Conserver le personnel méritant (programmes de relève, soutien et gestion de carrière, promotions internes)
- Développer les compétences des cadres et collaborateurs (formation et développement)
- Motiver et de satisfaire le personnel (rémunération, communication, culture d'entreprise)
- Participer à l'amélioration de l'efficacité de l'organisation et des employés
Nous portons un soin tout particulier à mettre nos collaboratrices et collaborateurs dans les meilleures conditions propices à leur épanouissement professionnel et personnel.
Une entreprise formatrice
La BCN soutient activement la formation en emploi et accueille chaque année une demi-douzaine d'apprentis.